よくある質問
採用に関して、みなさんの気になることをまとめました。就職活動や応募の際の参考になれば幸いです。
会社説明会や会社訪問は行っていますか？
いずれも実施しています。会社訪問は希望者のスケジュールを鑑み、随時調整して開催しています。
OB、OG訪問は行っていますか？
実施しています。希望者の都合により、対面・オンラインどちらでも対応可能です。
入社後、職種（種別）の変更は可能ですか？
営業から生産管理へ、または生産管理から営業へ、など状況や希望に応じて変更が可能です。
女性の採用比率を教えてください。
2021年入社実績：
男性7名、女性9名
2022年入社実績：
男性13名、女性10名
2023年入社実績：
男性14名、女性7名
となっています。
※高卒・大卒合計の人数です。
転勤や異動はどのくらいありますか？
状況やキャリアに応じて、3~4年に1 回程度の頻度で実施しています。
入社後の研修プログラムはどのようなものがありますか？
入社より１週間、会社についての知識や社会人としてのマナーなどを学ぶ「新人導入研修」や、全ポラスグループ同期社員と合同で、プレカットの仕事について学ぶ「プレカット研修」などがあります。
留学生の採用はありますか？
留学生の受入、採用も実施しています。
（中途採用）業界未経験でも入社できますか？
実際に業界未経験の方が入社される場合が多く、業界の経験に関わらず応募可能です。