各社で奮闘する若手スタッフたちは、どうしてポラテックへの入社を決意したのか。入社前と入社後ギャップや、先輩や上司とのコミュニケーションなど、気になる本音をQ&A形式で聞いてみました。
入社を決めた理由は?
ポラテック富士株式会社
- 会社説明会のときに「住宅というインフラを支える日本一の企業」という言葉に引かれたことが理由です。(営業職)
- 高校時代にCAD検定に合格したことをきっかけに建築業界に興味を持ち、「プレカット生産量日本一」の会社でCAD構造設計の職に就きたいと思ったからです。(設計職)
ポラテック東北株式会社
- 大学で建築について学んだことを生かした職業に就きたいと思い、地域密着型の経営方針で転勤がない会社だったため入社を決めました。(営業職)
- 若い社員が多く、働きやすい環境だと感じたことと、福利厚生が充実していた点も安心感に繋がりました。(設計職)
ポラテック西日本株式会社
- もともと建築設計に興味があり、給与設定が高いところと、年間休日の多さに惹かれました。(設計職)
- 福利厚生が充実しており、地域密着型の社風に惹かれたからです。(生産管理職)
ポラテック九州株式会社
- 面接の際の人事の方の雰囲気や、会社に訪問した際の事務所の雰囲気が好印象だったところと、「プレカット」という未体験の業種に携われるという点です。(営業職)
- 地元での就職口を探す中で、九州でも「日本一」の会社に入社できると知ったからです。(生産管理職)
会社に対してどんなイメージを持っていましたか?
ポラテック富士株式会社
- プレカット生産量日本一のすごい会社ということ。(設計職)
- 特に特定のイメージはありませんでしたが、プレカットってなんだろう?と思っていました。(営業職)
ポラテック東北株式会社
- 若い社員が多く、年齢による先輩社員とのギャップが少ないイメージでした。(営業職)
- 会社見学のときに社員の人々がとても明るい印象がありました。(生産管理職)
ポラテック西日本株式会社
- 大きく安定した会社というイメージは持っていました。(生産管理職)
- 建築業界の会社なので、厳しくつらいイメージがありました。(設計職)
ポラテック九州株式会社
- プレカット加工実績No.1という業績に誇りを持って働けそうだと感じました。(設計職)
- 工場勤務なので、正直キツくて危険なイメージを持っていました。(生産管理職)
入社前と入社後でイメージのギャップはありましたか?
ポラテック富士株式会社
- 単なる木材加工の会社かと思っていましたが、実際は様々な分野や新しい技術を駆使した工場だったことは驚きでした。(生産管理職)
- CADの作業が想像していたよりも何倍も大変でした。(設計職)
ポラテック東北株式会社
- ほとんどありませんが、あえて言うなら予想よりも専門知識が必要な職業だったことです。(営業職)
- 工場で勤務する先輩方は、無口な職人のイメージがありましたが、明るく話しやすい人が多いことにいい意味でギャップを感じました。(生産管理職)
ポラテック西日本株式会社
- 会社見学の際に、業務内容や先輩方の人柄などにも触れられることができたので、大きなギャップはありませんでした。(営業職)
- 資格取得に積極的にチャレンジできる環境であることに驚きました。(生産管理職)
ポラテック九州株式会社
- 工場は汚いイメージがあったのですが、決してそんなことはなく、清潔できれいに整頓されていて驚きました。(生産管理職)
- 上司との距離が近く、堅苦しさを感じないので、コミュニケーションが思っていたよりも取りやすくて助かりました。(営業職)
先輩や上司とどのようにコミュニケーションをとっていますか?
ポラテック富士株式会社
- 朝や帰宅の時の挨拶を積極的にしたり、自分が分からないところを積極的に聞くようにしています。(設計職)
- 特にお昼休みの時間はよく雑談をしています。(営業職)
ポラテック東北株式会社
- 歓迎会をきっかけに部署同士の垣根なく関わりを持つことができ、そこから先輩社員の同行移動時の雑談や、終業後のご飯会を通じて親睦を深めています。(営業職)
- お昼休みなどはよく、雑談を挟みながら仕事の相談に乗ってくれて助かっています。(設計職)
ポラテック西日本株式会社
- 上下関係を無理やり作ってくるような気難しい方はおらず、なるべく同じ目線で話せるように配慮してくださっています。(営業職)
- 先輩社員との面談で、仕事の進め方や悩みなどの相談事をよく話しています。(生産管理職)
ポラテック九州株式会社
- 車での移動が多いので車内で話したり、お昼を一緒にとったりしコミュニケーションを取っています。(営業職)
- 毎日の業務日報がコミュニケーションツールになることも多いです。(生産管理職)
入社して大変だと感じたのはどんなときですか?
ポラテック富士株式会社
- 仕事中はほとんどずっとPCを触っているので、集中力を持続するのが慣れるまで大変でした。(設計職)
- 普段の工場の作業はもとより、機械が壊れたときの修理がとても大変だと感じます。(生産管理職)
ポラテック東北株式会社
- 取引先の打合せに同行させていただいた際、打合せスピードについていけないことに加え、 分からないことがどんどん増えていき大変です。(営業職)
- 自分よりも大きく重い木材を運んだり、積み込んだりする作業はとても大変です。(生産管理職)
ポラテック西日本株式会社
- 慣れない作業の繰り返しに加え、仕事が終わってからの資格勉強が非常に大変だと感じています。(生産管理職)
- 社会人としてのマナーをしっかりと身につける必要がある場面に直面したときです。(営業職)
ポラテック九州株式会社
- 専門分野の勉強です。弊社の営業部門の社員は文系も多く、私も入社まで建築系の知識は一切ありませんでした。各部材の名前を覚えるところから、実際に図面から情報を読み取るまでがなかなか難しく、今でも学ぶことの多い毎日です。(営業職)
- 工場の作業は同時に複数の事を頭で整理しないといけない事が多く、慣れるまではとても大変だと感じました。(生産管理職)
採用後の研修プログラムについてどんな印象を持ちましたか?
ポラテック富士株式会社
- 研修は、グループ全体で実施されるため、普段関わることのない東北や西日本、九州の同期社員と繋がりができてとても有意義でした。(設計職)
ポラテック東北株式会社
- グループの業容紹介を通じて、会社や業界のことがしっかりと学べます。初めて知る内容ばかりで、とても刺激的でした。(生産管理職)
ポラテック西日本株式会社
- 社会としての基本的なマナーや建築のことやプレカットの事を教えていただいたので今後の業務の基盤になりとてもためになると感じました。(営業職)
ポラテック九州株式会社
- ポラスグループの業務内容や社会人としてのマナーなど幅広い知識を身に着けられる良い機会がしっかり設けてあり新人の教育にも力をきちんと入れている印象を受けました。(設計職)
仕事にやりがいを感じていますか?またそれはどんな瞬間ですか?
ポラテック富士株式会社
- 一日の加工本数が多かったとき、仕事が終わると充実感とやりがいを感じます。(生産管理職)
- まだまだわからないことも多いですが、お客様との打ち合わせや業務を通じて、知らなかったことを知れるようになったとき、自分の成長を実感します。(営業職)
ポラテック東北株式会社
- 打合せに参加した物件が形として表れたときです。もし自分一人で一棟完成させたときには、比べ物にならないくらい感動すると思います。(営業職)
- 汗をかく工場での業務は大変ですが、一日が終わるととても気持ちよく、充実感を感じます。(生産管理職)
ポラテック西日本株式会社
- 任される仕事が増えた時に、充実感とやりがいを感じます。(営業職)
- 日々やりがいを感じています。特に自分が入力したデータが家の形になっているのを見ると達成感があります。(設計職)
ポラテック九州株式会社
- まだまだこれからです。今後、一人で物件を回すようになれば、目標達成・現場からの感謝の声・携わった物件の上棟後を見る、というような点がやりがいになっていくのではないかと思っています。(営業職)
- まだ教わったことをこなすだけで精一杯ですが、自分ひとりでできなかった加工や仕事ができるようになったときはとてもやりがいを感じました。(生産管理職)
この会社の強みは何だと思いますか?
ポラテック富士株式会社
- 自社で開発した金物や「ウッド・イノベーターNEXT」を使い、地震に強い建物をつくっていることと、品質が良いことが強みです。(設計職)
- 徹底した安全対策です。工場で勤務している私にとってはとても安心感があり、この会社の強みでもあると思います。(生産管理職)
ポラテック東北株式会社
- 若い社員が多いことです。取引先との繋がりが比較的長く続くBtoBの会社においては、若いうちから経験を積んだ社員が長く活躍できることは大きな強みであると思います。(営業職)
- シェアNo1のネームバリューとともに、地域密着型の会社方針が大きな強みだと感じます。(生産管理職)
ポラテック西日本株式会社
- プレカット加工実績と、それを支える営業と設計、生産管理の関係性が強みだと思います。(設計職)
- 会社自体の規模の大きさと仕事に向かう社員の勤勉さは特徴的な強みだと感じました。(生産管理職)
ポラテック九州株式会社
- 弊社の強みは全国的に展開している点であると思います。他のプレカット会社ではあまりない形態であり、加工数日本一位の要因であると思います。(営業職)
- 品質の高さを支える工場に強みがあると感じています。私も早くその強みの一因になりたいです。(生産管理職)
応募時や面接でどんなところをアピールしましたか?
ポラテック富士株式会社
- 何事にもあきらめない継続力をアピールしました。(営業職)
- CADが得意ということと、部活動で培った集中力を仕事に生かしていきたい点をアピールしました。(設計職)
ポラテック東北株式会社
- 大学の卒業研究で建築端材をテーマにして取り組んだ話や、入社できた際には、長く続けていく意思があるという点です。(営業職)
ポラテック西日本株式会社
- 自分自身が人と関わるときに意識していたことや、学生時代のアルバイトで働く時に考えていた事を面談のときに話しました。(営業職)
ポラテック九州株式会社
- 自分が学生時代頑張ったことや自分の長所を強くアピールしました。(生産管理職)
- 「新しいものに対し好奇心を持つことができる」「どのような状況でも動じない」という2点を面接時にアピールしました。(営業職)
学生時代にやっておくべきことを教えてください。
ポラテック富士株式会社
- 勉強することと同じくらい、友人と遊ぶことも大事だと思います。(生産管理職)
- 社会人になってから、自分のための勉強に時間を割くのはなかなか難しいです。学生のうちに授業を通して勉強をしておきましょう。(営業職)
ポラテック東北株式会社
- 学校のイベントは今のうちに楽しんでおいた方が良いです。(設計職)
- 学生のうちから資格取得について学ぶことは大事だと思います。(営業職)
ポラテック西日本株式会社
- コミュニケーション能力の向上、敬語を使えるようにする、バイトをして仕事を経験する、この3つだと思います。(設計職)
- 時間のあるうちに興味のある土地に旅行するといいと思います。(生産管理職)
ポラテック九州株式会社
- 建築に関する知識はたくさんあって損はありません。この業界で働くなら、たくさん学んで置いたほうがいい思います。(設計職)
- とにかくたくさんの人と関り、縁を広げ、自分に巡ってくるチャンスを増やし、可能性を広げていくことが大切だと思います。(営業職)