新入社員の本音

各社で奮闘する若手スタッフたちは、どうしてポラテックへの入社を決意したのか。入社前と入社後ギャップや、先輩や上司とのコミュニケーションなど、気になる本音をQ&A形式で聞いてみました。

入社を決めた理由は?

  • サッカーチームのスポンサーや南越谷阿波踊りへの参加など、多様な活動を通し、家づくりだけでなく、お客様一人一人と繋がりを大切にしていることを実感したためです。(営業職)
  • 棟別設計に力を入れていて、自由な設計をしていたり、木造に強い点などが、自身の求めていた住宅設計の思想に合致したからです。(生産管理職)
  • 会社見学に来た際に、社員のみなさんの雰囲気や社風に惹かれ、給与、休日、福利厚生などがしっかりしているため安心感を感じたからです。(設計職)

会社に対してどんなイメージを持っていましたか?

  • 業種が多く、顧客第一主義の会社というイメージがありました。(営業職)
  • サッカーチームのメインスポンサーで、全国的に知名度が高いというイメージがありました。(設計職)
  • プレカット業界NO.1のイメージは強いですが、住宅メーカーというイメージはありませんでした。(生産管理職)

入社前と入社後でイメージのギャップはありましたか?

  • 入社前の会社見学から感じた職場の雰囲気や人柄の良さ・優しさなどは今でも変わらずあり、ギャップは感じていません!(設計職)
  • もちろん先輩や上司からの指示や指導はありますが、新人でも、自分が思っていたより裁量権を持って仕事ができると感じました。(営業職)
  • 会社見学に来た際の感じた社風よりもはるかに超える雰囲気の良さや上司の方々の優しさなどは予想以上で、良い意味でギャップがありました。(設計職)

先輩や上司とどのようにコミュニケーションをとっていますか?

  • 普段の仕事中での会話だけでなく、仕事場ですれ違った際にも挨拶がてらのちょっとした会話などで気軽に話すことができています。(生産管理職)
  • 分からないことがあれば近くの先輩方に質問したり、同行の移動中にコミュニケーションをとっています。仕事終わりに飲みに連れていてもらう機会も。(営業職)
  • 先輩方から話しかけてくれる事が多く、コミュニケーションを取りやすい環境を作ってくれていると感じています。(設計職)

入社して大変だと感じたのはどんなときですか?

  • 初めて知ることや覚えることが多く、仕事の理解や、学生とは違う職場の環境や雰囲気に慣れることが大変でした。また、頭で理解していてもそれを実際に行動に移すことができず苦労しました。(設計職)
  • 学校で学んできたことと違い、新社会人にふさわしい対応やマナーを求められる機会が増え、それを実践していくのにとても苦労しました。(生産管理職)
  • 営業としての顧客対応や接客マナー、木材や住宅に関する知識など覚えるべきことが多く、これから自分が独り立ちできているのかとても不安になりました。(営業職)

採用後の研修プログラムについてどんな印象を持ちましたか?

  • 新入社員に向けた集合型の研修や、ポラスアカデミーでは、大学の授業と同じような形式で様々な知識を学べて、とてもありがたく感じました。(営業職)
  • ポラスグループの社員としての知識だけでなく、社会人としての基盤となる研修だったことが、大変ためになりました。(生産管理職)
  • ポラスグループの同期が一同に会する研修なので、プログラムを通して、同期に対して親近感を持つことができ、仲良くなるきっかけになりました。(営業職)

仕事にやりがいを感じていますか?またそれはどんな瞬間ですか?

  • まだまだ毎日覚えることがありますが、研修中のメモを見返した時に今ではあたりまえに感じることも、当時は分かっていなかったんだと振り返り、わずかながら成長を感じられました。(設計職)
  • まだできることは多くないですが、電話対応やクレーム対応、先輩からの作業指示などに上手く対応できたときは、自身の成長を感じます。(営業職)
  • 工場で使用する材料の在庫補充を任され、その対応とフィードバックを実際に見て、良かった時と悪かった時どちらもやりがいを感じています。(生産管理職)

この会社の強みは何だと思いますか?

  • 一貫施工体制、地域密着型経営、プレカットNO.1。この3つが当社の強みです。(設計職)
  • 一番の強みであるプレカットを、これからは非住宅や海外進出など更に広めていければもっと伸ばせると思っています。(生産管理職)
  • プレカット事業の実績や加工量、認知度だと思います。また、全国各地に関連工場がある点も大きな強みだと思います。(営業職)

応募時や面接でどんなところをアピールしましたか?

  • 大学2年時からインターンシップに参加したこともあり、面接時は志望度の強さをアピールしました。(営業職)
  • 大学院で研究してきた木材の利活用について、強い想いをアピールしました。(生産管理職)
  • 学生生活で身につけたコミュニケーション力をアピールしました。面接のときは笑顔を絶やさず臨みました。(設計職)

学生時代にやっておくべきことを教えてください。

  • 学生のうちに様々な価値観に触れ、自分の考え方を広げておくことが大事です。とくに色々な場所に行ったり、人に会ったりすることをおすすめします。(営業職)
  • 学生時代の今を全力に楽しむことです。特に友人との繋がりは社会人になってもとても重要だと思います。(設計職)
  • 自分の興味のあることに没頭し、趣味を作ること、資格取得のための勉強もおすすめします。それが就職活動のときに自分の強みになります。(生産管理職)